We zetten maximaal in op het opleiden en ontwikkelen van vaardigheden om zo de zelfredzaamheid van mensen te verhogen en hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. De focus ligt op persoonlijke ontwikkeling en groei van mensen, het uitbreiden van hun netwerk en het zorgen voor een zinvolle dagbesteding in ruime zin (vrijwilligerswerk, opleiding, stage, sociale economie, tijdelijke werkervaring of een duurzame tewerkstelling). We werken hierbij ook actief aan de randvoorwaarden (mobiliteit, kinderopvang, digitale vaardigheden, mentale veerkracht, taalkennis, …) die een activering in de weg staan.

Arbeidstrajectbegeleidingen
Kwartaal
Bron: Sociale dienstverlening
jaar Q1 Q2 Q3 Q4
2026 72
Tewerkstellingen artikel 60§7 en artikel 61
Kwartaal
Bron: Sociale dienstverlening
jaar Q1 Q2 Q3 Q4
2026 23
Cliënten doorverwezen naar lokaal partnerschap Troef
Jaarlijks
Bron: Sociale dienstverlening
jaar eerste jaarhelft tweede jaarhelft
2026
Cliënten Infopunt Werk
Jaarlijks
Bron: Sociale dienstverlening
jaar eerste jaarhelft tweede jaarhelft
2026

Realisatiegraad gemeente en OCMW eerste semester 2026

  Krediet 2026 Geboekt_Q2_2026 Realisatiegraad Q2 2026 (percentage)
E Exploitatie
Ontvangsten 605.935,00 179.557,63 29,63
Uitgaven 87.279,89 4.674,00 5,36
Totaal Exploitatie 518.655,11 174.883,63 33,72